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2019安徽潜山市省级示范高中赴高校聘请新任教师
发布日期:2019-04-29   浏览次数:

  本次聘请工做正在潜山市2019年事业单元公开聘请工做带领小组带领下,由市人社局、教育局、编办及聘请单元配合成立现场聘请工做组担任组织实施,同时接管纪检监察部分和社会监视。

  1.面试体例取比例:报考人员经现场聘请工做组资历初审及格后正在指按时间加入面试,面试体例为上课(无生上课)。统一岗亭报考人数取岗亭聘请数的比例准绳上应高于1:1方可开考,个体达不到比例的岗亭,能够按照招聘人员报名人数等环境恰当降低开考比例。

  3.面试最低节制及格分数线:面试最低节制及格分数线分(面试成就计较时四舍五入保留到小数点后两位)。现实进入面试人员少于或等于岗亭现实聘请打算数的,考生面试成就须达到70分及以上,方可进入调查、体检法式。

  对换查、体检均及格的拟聘用人员名单,正在潜山市、潜山市人力资本和社会保障局、潜山市教育局等网坐公示7天。

  按照面试成就和现实聘请岗亭数,从高分到低分,按1:1比例等额确定签定意向性和谈人员名单,并按无效岗亭数等额人员签定高校结业生就业意向和谈书和聘意图向书,其余人员签定递补和谈书。若呈现面试成就不异又超出聘请打算数,则加试(无生上课)予以确定,加试相关事项另行通知(递补法式如遇成就并列环境按此施行)。

  拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人学校报到,并签定事业单元聘用合同,确定人事关系,打点列编、工资审核、社会安全等手续。过期按照从动放弃处置。

  2、调查:调查工做由潜山市教育局会同各聘请学校配合实施。调查工做按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的思惟表示、、质量、营业能力、工做实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面环境进行调查,并供给客不雅、详实的组织调查材料,调查工做中要对考生报考资历进行复查。

  3、体检 :体检工做按照《关于修订安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资历认定体检工做的通知》(皖教师〔2011〕1号)施行。体检及复检费用自理。考生应按时加入体检,过期视为从动放弃。体检不及格者打消聘用资历。具体时间另行通知。

  1.调查人选确定:按照无效岗亭聘请打算数,按照面试成就从高分到低分按1:1的比例确定调查对象。

  拟聘人员须正在2019年7月31日前提交结业证书、学位证书、任讲授科教师资历证原件至潜山市教育局审核,过期或提交材料取聘请岗亭要求不合适者打消聘用资历。

  2. 面试内容及分值:面试次要调查报考人员的教育讲授程度和分析本质能力、仪表举止等。上课教材内容为高一年级上学期教材(详见附件3,《2019年潜山市省级示范高中赴高校公开聘请新任教师试讲教材一览表》)。教材由聘请学校供给。面试满分100分。

  调查、体检及格人选呈现缺额的,按照法式和时限,正在同岗亭报考人员中,按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补,递补不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事,不再递补。

  5.面试法式:考生上课挨次现场抽签确定(先抽取学科挨次,再抽取学科内考生挨次)。每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委别离预备3个课题,每学科由第一个备课考生就地抽取一个课题,课题确定后,做为本学科本次试教独一题本。各考生备课时间为40分钟。第一号考生正在工做人员的指导下进入备课室备课。20分钟后,第二号考生正在工做人员指导下进入备课室备课。当前每隔20分钟按抽签号挨次送一个考生进行备课;第一号考生备课满40分钟,由工做人员指导进入试教教室进行上课,当前每隔20分钟送一个考生到试教教室进行上课,以此类推。

  经公示无或公示成果不影响聘用的,由市教育局将拟聘人员相关材料报市人力资本和社会保障局打点相关聘用手续。

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